2010年7月26日上午，局长高汝钦主持召开市卫生监督局2010年上半年中层干部述职考评暨工作调度会。会上，听取了各科室负责人关于2010年上半年工作开展情况、存在问题及下半年工作打算的简要汇报，局领导对各自分管工作进行了点评，对下一步工作提出了具体要求。局长高汝钦对会议进行了全面总结，分析了当前面临的形势和存在的问题，对做好下半年各项工作进行了动员和部署。全局中层及以上领导干部参加会议，部分职工代表列席会议。

    会议认为，2010年上半年，全局广大干部职工克服了职能调整带来的挑战与考验，振奋精神，尽职尽责，圆满完成了各项工作任务：一是树立大局意识，积极主动地应对职能调整，顺利完成了职能转换；二是及时调整工作思路，转移工作重心，为认真履行调整后的监管职责、加强公共卫生监管起好步、开好头；三是在积极配合市卫生局承担食品安全综合协调工作的前提下，进一步理顺和完善了食安办各项工作程序，较好地完成了领导交办的紧急任务和承担的日常工作；四是积极争取外部政策支持，为将来发展打下良好基础；五是日常工作有序开展，部分工作有创新，多项工作取得良好效果。

    在肯定成绩的同时，会议对当前面临的形势和存在的问题进行了认真分析：一是切实抓好职能调整后的转型问题，特别是要借鉴上海市在职能调整后加强公共场所、医疗机构和信息化建设的经验，谋划好我市今后的卫生监督执法工作，一方面要强化公共卫生执法落后环节，全面推进卫生监督执法工作；另一方面要创新监管模式，进一步开拓工作思路。二是正确认清眼前和长远发展的问题，结合“十二五”规划，推动全市卫生监督执法工作的发展；三是认真对待和研究存在的热点、难点问题，善于把握舆论导向，引导卫生监督执法工作健康发展。

    结合年度重点目标安排，会议要求下半年要重点抓好以下工作：一是积极争取政策，做好职能调整的后续工作。要配合市卫生局做好资产、经费划转等工作，积极完善和调整新的“三定”方案，为开展下一步工作打好基础；二是尽快完成角色转换，加强卫生执法和日常监管。要在巩固和创新公共卫生执法的基础上，继续加大卫生执法“三个力度”，积极主动地参与重大活动公共场所、饮水等保障工作；三是根据新的“三定”方案，建立完善内部各项运行机制和工作程序，做好内设机构设置、人员轮转、岗位竞聘、考核评估等工作；四是配合做好食品安全综合协调工作，做好突发公共卫生事件的应急处置工作；五是加强队伍培训，采取多种形式提高培训效果；六是加强精神文明建设和局文化建设，增强干部职工的凝聚力和集体荣誉感；七是认真梳理，加强督导检查，不折不扣地完成上级下达的各项工作任务；八是充分调动一切积极因素，克服存在的困难，抓紧开展各项工作，塑造卫生监督工作良好形象，在年度考核中争取好成绩。